Themenliste für das OSMF-Mumble (25.05.2020)
Falls ihr bestimmte Themen habt, die beim nächsten Treffen besprochen werden sollen, gerne ergänzen:
Pflege Community Index in DE
Im "Community Index", der u.a. von iD verwendet wird und auch schon ein Nebenschauplatz der iD-Kontroversen war, fehlen viele deutsche Kanäle noch, z.B. die meisten lokalen Mailinglisten. Das Hinzufügen ist aber nicht so einfach (JSON-Dateien auf GitHub). Evtl. können wir das Einpflegen koordinieren und lokalen Communities unter die Arme greifen? Oder mit OSMCal und/oder dem Wiki synchronisieren?
OSMF-Diskussion um bezahlte Kräfte
Die OSMF möchte evtl. stärker auf bezahlte Arbeit setzen, u.a. für die Administration und Entwicklung der zentralen OSM-Dienste. Hat der FOSSGIS als Local Chapter eine Position? Können die vorhandenen Erfahrungen des FOSSGIS der OSMF weiterhelfen? Sollten die Local Chapter für die Umsetzung eingebunden werden (z.B. zur Handhabung der rechtlichen Unterschiede zwischen Ländern)?
Protokoll:
Teilnehmer
HannaKrüger, imagico, JakobMiksch, Tordanik, Christopher, Nakaner, Dietmar (teilw.), Ludwig (teilw., Zuhörer), fred (teilw.)
* willkürliches Ranking bislang
"Integrate User groups in Wiki via UserGroupsBot":
Wir schreiben eine Mail (Sammeln von Infos, auch über deutschlandweite Kanäle)
Bezahlte Kräfte in der OSMF
Problem der Scheinselbstständigkeit wurde lange diskutiert, Ausweg wäre Gründung von lokalen Niederlassungen
Wie sollte sich der FOSSGIS e.V. dazu positionieren?
- wir haben keine generellen Einwände dagegen, dass die OSMF bezahlte Kräfte einstellt
- Mitglieder sollten ein gewisses Mitspracherecht haben
- wie dieses Mitspracherecht aussehen soll, bleibt offen
- Freiwilligenarbeit sollte weiterhin bevorzugt werden
Ideen:
- Local Chapter?
- Stellenausschreibung zur Abstimmung geben?
- Verträge und Stellen bei der MV abstimmen lassen?
- Für die Vergabe von Tätigkeiten an bezahlte Kräfte, sollte der Vorstand vorher eine Tätigkeitsbeschreibung aufstellen und sicherstellen, dass die Tätigkeit in die Zuständigkeit der OSMF fällt und kein Engagement Freiwilliger verdrängt wird.
- Die Mitglieder sollten den Grundsätzen der Personalpolitik zustimmen. Sie sollte der Schaffung neuer Stellen auf Basis der Tätigkeitsbeschreibung zustimmen.
- Die OSMF soll als Arbeitgeber/Auftraggeber ihrer sozialen Verantwortung gegenüber den für sie Tätigen gerecht werden.
Der Stammtisch endete um 22:10 Uhr.
